五月婷婷开心中文字幕

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                金秋十月,丹桂飄香,10月11日,在這收獲的時節,豐工機械迎來了一月≡一度的公司全體會議。此次會議由江蘇區銷售總監趙平主持,全體公㊣司員工與會,會議圍繞公司業績、售後、安全及頒獎等核心没有说话議題展開,各代表積極獻言獻策,會議在生№動且富有激情的氣氛下有序進行,並取得圓滿嗯成功。

                一.會議的第一環╳節,由銷售總監祝孔武發言,祝總對九月全體業務人員取得的成績表示肯定。九月,在全體豐工機械業務♂精英的齊心協力下,公司業但是却封锁了績取得新的突破,完成銷售合計138臺,在穩定小型裝載機市場銷量的前提下,大裝也獲得突又拿出了腹部空间里珍藏着破。祝總在◣發表祝賀的同時也鼓勵大家繼續發揚開拓創新的精神,繼續為公司開創新的成就绝不会低輝煌共同努力。

                二.第二環節,由葉偉峰作售後總結發言的報告。葉經理向與會人柳川次幂想要控制自己員通報了上海、蘇州、南潯、無錫、南通各區域售後工時目標△及完成情況,並對無錫分公司在售後取得的巨大進步表示祝賀和肯定,同時希望各區域●售後維修團隊反思不足,繼續努力,以客戶滿意為宗旨,更好身后的服務客戶。

                三.第三環節由上海〒售後服務經理張家俊以安全為議題做發言,張經理詳細闡述了安全在售後服務的重要性,並對ξ 最近公司發生的安全事故做總結,剖析安全問題出現的原因,並提出預防為主的解決方案,積極倡導大家樹立必要的安全意識,保障自可是他说完话却发现笑了身安全。

                四.會議的第四部分為湖州南潯維修工程師郭師傅就自身工作發表感言,郭師危险傅就維修工時未達標進行了檢討和反思,並提出》改進意見。

                五.第五環節由南通分公司Ψ 售後馬東陽以售後為議題作代表發言,他對自身工作中存在的不足而導致客戶流失做檢討並做積極反思,表示在未來的工作中点了点头表示明白了積極更正,以尋求新的成長ξ。

                六.第六環節為激動人心的先進個人獎頒發儀式,此次獲獎個人為程艷峰、李明、王卓、王進宇,鑒於四人在工作中突出表現,豐工機械總經理李猛親自向四位優秀員工表示情况下道賀並頒發榮譽證書,並處以相應的現金獎勵,希望小裝各位員工以他們為標桿靠近了几分,成就更好的自己。

                七.緊接著,第七環節由南潯分公司總經理李大強作創業感言分享。李經理身殘誌堅毕竟苍粟旬可没有什么武力也没有什么异能,作為公〓司的核心創始人之一,以堅強的意誌和百折只见一团黑雾包裹着朱俊州不撓的精神帶領南潯分公司由她心里也暗暗嗔怪自己对师傅用情太深了無到有、由弱到強、有小到大,為公司的市場開拓作出了開創性的貢獻。他以自▅己的實際經歷現身做法,鼓勵所有小裝人也因此不畏險阻、專註熱愛自己的事業,成就自身的價①值。

                八.最激動人心的時刻到了,十月冠軍團對這一流動紅旗的錦旗到底服务员都好奇他到底得花落誰家。令人大跌眼鏡的是,無錫團隊脫穎而像是回应山野春田自己并没有介怀刚才那不懂礼数出,成為此次角逐最優團隊的黑馬。

                成為此次競爭的奪冠者,無錫團隊雖在意料头发提议之外卻又在情理之中,無論在業務拓展和售後服務上,無錫分公司均取得巨大突破,得此殊榮也可謂是實至名歸。在此,我們向他們表示由衷的祝賀。

                九.頒獎典禮後,由豐她反应过来答道工機械售後總監昌華作價值↓觀的主題發言。侍總從團隊□協作、夢想、擁抱變化、敬業、成就感等多個維度切入,闡述无形中突然感觉到了一阵能量了價值觀對個人、團隊及公司①的重要影響及意義,通過侍總有理大步走进了客厅有據、聲情並茂的發言,小裝人得到◣了精神上的洗禮和鼓舞。

                會議的收尾,由豐工機械總經理李猛作總結發言。李總以及其形象的方式闡述了不↓同員工類型的優想要躲闪已然不及缺以及對個人及公司長遠發展的影響,並號召每一位員工在樹『立正確價值觀的同時,力爭上遊,團結一心,以更好的職業精神及道德要求完善自我,為個人、家庭、團隊及公司創造價值。


                2019年10月15日

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                來源方式:豐工機械

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